Le Groupe JLO recrute un Consultant Santé, Sécurité et Conditions de Travail F/H Paris en CDI

Le Groupe JLO, filiale du Groupe APICIL : un acteur engagé en faveur de la QVCT

Le Groupe JLO, filiale du Groupe de Protection Sociale Apicil, est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, expert des thématiques RH émergentes et de l'innovation sociale.
Acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, le Groupe JLO et ses équipes interviennent au sein de tout type d’organisation sur les enjeux de santé au travail, d'accompagnement individuel, de maintien en emploi, de diversité, ou encore de communication RH.
De par sa qualité de Société à Mission, le Groupe JLO s’engage au quotidien pour #lavieautravailenmieux auprès de l’ensemble de ses parties prenantes dont ses 120 collaborateurs répartis au sein de 11 implantations sur le territoire national.
Inscrit dans une démarche d’amélioration continue, le Groupe JLO est certifié ISO 9001, Qualiopi et est également porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle.

Pôle relations sociales du Groupe JLO, Impact Etudes, cabinet de conseil certifié « expertises auprès des CSE » par l’organisme Qualianor, accompagne les élus en toute indépendance vis-à-vis des organisations patronales et syndicales. Son rôle est d’être aux côtés des élus avec ou sans étiquette syndicale, pour contribuer à l’amélioration de la qualité du dialogue social et des conditions de travail, en les aidant dans leur rôle de prévention. L’offre d’Impact Etudes se structure autour de l’expertise auprès des CSE, la formation, le conseil et l’accompagnement des élus. Nous sommes très attentifs au dialogue interne, à l’échange de pratiques, à la sincérité et à l’exemplarité.

Pour renforcer son équipe, Impact Etudes recrute en CDI, un consultant santé, sécurité et conditions de travail sénior F/H.
Le poste est à pourvoir immédiatement pour notre agence de Paris. Des déplacements réguliers sont à prévoir au niveau national.

Vos futures missions au sein du Groupe JLO

Rattaché au Directeur de la structure, votre mission principale est de conseiller et accompagner nos clients, élus de CSE, sur des missions de santé, sécurité et conditions de travail.
Intégré au sein de l’équipe Impact Etudes, vous :

Réalisez des diagnostics sur des situations et des problématiques de travail variées, dans divers secteurs d'activité,
Intégrez dans un rapport d'expertise vos analyses, diagnostics et recommandations, en conformité avec les référentiels existants,
Pilotez des missions (construction de la méthodologie d’intervention, gestion de la relation avec les représentant du personnel et les directions, coordination et pilotage des intervenants éventuels)
Animez des formations en lien avec vos compétences et intérêts.

En qualité de Consultant, votre rôle sera de conseiller et d'accompagner les élus/représentants des salariés et organisations syndicales, de sorte à équilibrer le dialogue social et dresser une vision objective de la situation de l’entreprise.
Vous serez le garant de la méthodologie appliquée et de la qualité, tant de l’intervention, que des livrables fournis, et du respect des délais d’intervention.
Votre savoir-faire et vos compétences conjuguées à la variété de nos interventions vous permettront en fonction des projets d’intervenir aussi sur les champs de l’amélioration des conditions de travail, de la prévention des risques professionnels, notamment les risques psychosociaux et la pénibilité au travail.
Vous serez aussi amené à animer des sessions de formation à destination des représentants du personnel.

Profil

De formation BAC+5 en psychologie du Travail et/ou ergonomie avec une expertise développée sur le champ de la QVCT et des risques psychosociaux, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans un cabinet conseil et dans la réalisation de missions auprès des CSE. Vous connaissez le monde de l’entreprise par votre expérience en conseil et pilotage de projets ou par votre parcours en entreprise
Vous êtes à l’aise dans les relations avec tout type d’interlocuteurs et avez une bonne connaissance du fonctionnement du dialogue social.
Vous êtes proche du terrain et avez envie de vous investir dans des missions de conseils portant sur l’organisation du travail, le management, les relations de travail, la politique RH en lien avec notre domaine d’intervention.
Rigoureux et opérationnel, vous avez le sens des objectifs et des résultats ainsi qu’une réelle qualité rédactionnelle et une parfaite maitrise des outils office 365.
Autonome et adaptable dans votre organisation, vous êtes habitué au pilotage en mode projet.

Modalités de candidature

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte ? Vous pensez pouvoir contribuer à la réussite de nos projets quotidiens autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation au moyen du formulaire de candidature.

En rejoignant le Groupe JLO, vous pourrez bénéficier :

Indemnité km Vélo (plafond de 400€/an)
Tickets restaurants (9€) avec prise en charge à 60% par l'employeur
Frais de santé / Prévoyance (mutuelle)
CSE (carte cadeaux, carte vacances ...)
Dispositif de crèche d'entreprise
Accès à une plateforme de e-santé
Télétravail possible après une période de prise de poste.

Nos engagements

Égalité des chances et inclusion

Ce poste, comme tous les postes au sein du Groupe JLO, est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans exigences pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination. Pour toute question relative à l’accessibilité ou à un besoin d'aménagement pour la bonne réalisation des entretiens de recrutement, vous pouvez contacter le chargé de recrutement et le Référente Handicap du Groupe JLO, par téléphone au 04 74 09 08 67 ou par courriel à contact@groupe-jlo.com

Lutte contre les discriminations

Dans le cadre du process de recrutement dans lequel vous vous êtes engagé.e auprès du Groupe JLO, si vous pensez avoir été victime d’une discrimination potentielle ou avérée, vous pouvez contacter notre Dispositif de signalement et d'écoute :

par mail : cellule.ecoute@groupe-jlo.com
ou par téléphone : 07.78.24.78.69 / 06.01.23.28.88

Cette réclamation fera l'objet d'une instruction dans un délai de 8 jours calendaires maximum dans le respect des règles de confidentialité et d’anonymat. Les informations transmises seront traitées dans le seul but de gérer votre réclamation. Vous disposez d'un droit d'accès et de rectification. Nous vous informons que vous pouvez également vous opposer, pour des motifs légitimes, au traitement de vos données.

Retrouvez nos engagements RSE sur notre site internet : https://www.groupe-jlo.com/engagements

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.