Nos équipes


Découvrez celles et ceux qui conçoivent et déploient aujourd'hui notre offre de conseil et d'accompagnement sur les enjeux de QVCT.

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Notre comité directeur


Jean-Luc Odeyer

Expert Ressources Humaines, Jean-Luc ODEYER a exercé dans la filière RH des emplois opérationnels de RH terrain et des fonctions stratégiques sur des postes à dimension nationale soit en développement des RH, soit de DRH.Fort de cette expérience, il a souhaité apporter son expertise des projets RH innovants en fondant le cabinet JLO Conseil devenu Groupe JLO.

Il accompagne aujourd’hui le développement du Groupe JLO et intervient chez nos clients grands comptes sur les projets de Qualité de Vie et des Conditions de Travail.

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Stéphane ROOSE

Directeur associé & Directeur du Pôle conseil, Stéphane ROOSE est expert sur les questions de santé au travail et de dialogue social, il accompagne les clients dans la mise en œuvre de politiques innovantes conjuguant la performance sociale avec la performance économique en prenant en compte l’intérêt de toutes les parties prenantes de l’entreprise.

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Albine Gasquet

Directrice Générale du Groupe JLO, Albine accompagne Jean-Luc Odeyer depuis la début de la création du cabinet. Diplômée de l'IGS Lyon, elle occupe des postes de RRH puis DRH au sein de grands groupes avant de rejoindre le JLO Conseil. Albine est aujourd'hui Directrice Associée en charge du développement et des opérations.

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Emilie Gasquet

Emilie GASQUET a exercé dans la filière Ressources Humaines, notamment dans l’industrie automobile en tant que Responsable Administration du Personnel et Droit Social, avant de rejoindre le Groupe JLO en 2010, où elle a tout d’abord été Consultante Handicap et Diversité pendant 3 ans, en charge des politiques budgétaires.

Référente interne sur le projet des Labels Diversité et Egalité Professionnelle initié depuis 2012, elle est nommée Secrétaire Générale du Groupe JLO et Directrice RSE en septembre 2015 et est, depuis 2024, Directrice Associée en charge du Capital humain et de l'Impact.
Son périmètre comprend : les
Ressources Humaines, la responsabilité sociale d’entreprise, la Société à mission, la comptabilité, les finances et les services généraux.

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Nos responsables d'offres


  • Albine Gasquet

    Albine Gasquet
    Responsable de l'offre
    Maintien dans l'emploi

  • Stéphane ROOSE

    Stéphane ROOSE
    Responsable des offres
    Diversité, Dialogue social 

  • Jean-Yves PAQUIER

    Jean-Yves Paquier
    Responsable des offres
    Management des organisations
    Accompagnement du changement
    et des transformations

  • Laetitia GIRON

    Laetitia Giron
    Responsable de l'offre
    Prévention des RPS
    (primaire & secondaire)

  • Xavier BEDOS

    Xavier Bedos
    Responsable des offres
    Prévention HSE
    Prévention des TMS
    Ergonomie

  • Valentin LEMOINE

    Valentin Lemoine
    Responsable des offres
    Prévention tertiaire,
    Services QVCT,
    solutions digitales

  • Romain Gremine

    Romain Gremine
    Responsable des offres
    Communication RH,
    Marque employeur,
    Formation

  • Barbara Nowak

    Barbara Nowak
    Expert Formation & E-Learning

    Barbara développe les parcours de formation de nos clients pour les aider à sensibiliser leurs collaboratrices et collaborateurs et outiller leurs managers en lien avec les démarches d'amélioration de la QVCT.

  • Aline Jasawant
    Aline Jasawant
    Responsable de l'offre
    Accompagnement individuel
     
  • Olivier Bailly

    Olivier Bailly
    Responsable de l'offre
    Enquêtes harcèlement

  • Cyrielle Thiebaux

    Cyrielle Thiebaux
    Responsable de l'offre
    Diversité, Égalité professionnelle

Des équipes pluridisciplinaires


Des profils de consultants diversité ou santé au travail qui accompagnent nos clients au plus proche dans leurs enjeux de QVCT jusqu'aux équipes techniques qui développent des services et des solutions digitales, le Groupe JLO a su constituer des pôles d'activités ayant tous la capacité de répondre aux problématiques et d'intervenir de manière agile .

C'est cette richesse de compétences qui permet aujourd'hui au Groupe JLO de proposer un accompagnement global sur les enjeux liés à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.

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Des solutions innovantes pour développer la Qualité de Vie au Travail

Groupe JLO
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