Solutions digitales et services QVCT

Face à une situation vécue de mal être, de questionnement ou encore de souffrance concernant une difficulté personnelle, la Ligne d'Écoute proposée par le Groupe JLO dédiée permet d'apporter une écoute, un soutien et un accompagnement psychologique à vos collaborateurs.

Prévenez les situations à risques et soutenez vos collaborateurs en leur donnant accès à une écoute psychologique, gratuite, anonyme et confidentielle.  

Notre dispositif de soutien psychologique et d’appui conseil est assuré toute l’année 24h/24 et 7j7 par notre équipe de consultants psychologues diplômés d’Etat. 

Canaux d’accès : appel direct, chat, prise de rdv, visio ou simplement par mail.

Pour gérer au mieux les difficultés ressenties par vos collaborateurs qui s'occupent d'un proche fragile, l'accompagnement avec une solution de care management dédiée s'avère essentielle pour faciliter le quotidien et préserver l'équilibre et la santé des personnes concernées.

En intégrant ce dispositif dans son offre de services QVCT, le Groupe JLO permet aux collaborateurs aidants d'accéder à un accompagnement au quotidien par des care managers avec :

• Un interlocuteur privilégié pour être accompagné dans ses démarches
• Un espace dédié
• Des partenaires sélectionnés pouvant intervenir sur toute la France
• Des ressources pour s'informer sur les problématiques de proche-aidance

Déployez un dispositif de lanceur d'alerte et permettez à vos collaborateurs de créer un signalement de manière confidentielle ou anonyme, et d'être pleinement acteur de la prévention des RPS dans votre organisation. Vous vous mettrez également en conformité avec la loi du 21 mars 2022 visant à améliorer la protection des lanceurs d'alerte.

Le Groupe JLO vous propose un dispositif 100% conforme à la loi sur les lanceurs d’alerte et au RGPD et qui vous permet :

• d'obtenir des rapports d'incidents par le biais d'une page de signalement en ligne.
• de voir les cas entrants dans un backoffice et communiquer avec le lanceur d’alerte.
  
• de traiter les cas dans une interface simple, sécurisée et prendre les bonnes mesures.

Proposez un Programme d'Aide aux Employés avec le Groupe JLO et accompagnez vos collaborateurs dans la prévention et la résolution de difficultés du quotidien.

A l'issue d'un bilan situationnel complet, d'une identification de l'accompagnement nécessaire pour la personne, un travail est mis en place avec comme modalités :

• Un accompagnement personnalisé en cas de difficulté de la vie assuré par une équipe de 4 assistants sociaux​
• Une disponibilité de 9h à 18h du Lundi au Vendredi​
• Une complémentarité avec le soutien psychologique, ou d’autres dispositifs dédiés à la QVCT de vos équipes​
• Un professionnel neutre, soumis au secret professionnel, et dévoué au besoin du bénéficiaire​
• Un expert capable de construire la meilleure démarche d’assistance ​
• Une connaissance à la fois juridique et administrative relatives aux droits et aides possibles.

Assuré dans une totale confidentialité, le service que nous proposons permettra d'apporter une aide juridique, une assistance sociale et familiale et d'autres services à la personne.

Le Groupe JLO déploie auprès de ses entreprises clientes, la solution Axomove, pour prévenir et lutter contre les Troubles Musculosquelettiques.

L'application Axomove propose ainsi à vos collaborateurs :

• Un bilan santé pour personnaliser leur expérience
• une prise en charge individualisée
• Des téléconsultations à la demande et échanges par chat
• La prescription de programmes d’exercices sur mesure
• Adaptation des programmes en fonction des progrès
• Un suivi des progrès et de l'évolution : sommeil, douleur, stress...

Pour l'employeur, un chargé de compte dédié présente chaque mois ou trimestre, un reporting d’activité globalisé et anonymisé qui vous permettront de mesurer l’impact de notre dispositif sur la santé et la qualité de vie au travail des collaborateurs.

Léa (Lien - écoute - accompagnement) est la solution digitale pensée par le Groupe JLO pour accompagner les personnes en arrêt de travail longue durée et faciliter leur retour à l'emploi.

A l'heure où l'absentéisme en France peut atteindre des seuils critiques pour la bonne performance des organisations, l'enjeu du maintien dans l'emploi est crucial.

En proposant de prendre le relais des managers et/ou des RH grâce à léa, le Groupe JLO offre aux organisations le possibilité de :

• maintenir le lien et la communication avec le collaborateur en arrêt de travail
• de proposer une actualité régulière de l'organisation
• de donner accès aux contacts Santé essentiels
• de mesurer et piloter la démarche via un tableau de bord et des rapports
• d'être accompagné par les experts maintien dans l'emploi du Groupe JLO

Léa est aujourd'hui la solution idéale pour anticiper la reprise et préparer le retour à l'emploi du collaborateur.

Pimeo, c'est la plateforme SASS hybride conçue et proposée par le Groupe JLO pour déployer et prendre en main le sujet de la QVCT dans l'organisation.

Intégrant nativement le services suivants :

• ligne d'écoute et de soutien,
• actualités et contenus en lien avec les sujets et enjeux de la QVCT
• Les contacts RH, santé au travail de votre organisation
• les autodiag',

Piméo est également conçu pour vous offrir un accès commun aux autres services QVCT et solutions du Groupe JLO.

La mesure de l'engagement des collaborateurs, de l'acculturation sur des sujets de la QVCT ou encore sur la mise en place du télétravail. Les sujets et les occasions sont nombreux pour interroger ses collaborateurs.

Avec une bibliothèque de 150 questionnaires pré-définis et conçus par des experts RH, SpeakUP by JLO propose aux directions et aux RH de mesurer le climat social et l'engagement de leurs collaborateurs afin de pouvori proposer des actions toujours adaptées aux problématiques soulevées lors du ou des questionnaires.

Avec des réponses anonymisées et la possibilité aux interrogés de laisser des commentaires, vous avec avec SpeakUP by JLO, la possibilité de donner la voix à vos équipes, vos managers, vos collaborateurs.