Diagnostic de situation

Afin de détecter et prévenir toutes difficultés pouvant entraîner la perte d’un emploi, le Groupe JLO vous propose un état des lieux et une recherche de solutions au travers son diagnostic de situation.

Le diagnostic de situation s’inscrit dans une démarche de pérennité de l’emploi des travailleurs handicapés par le développement de l’employabilité, la fluidité des carrières et la compensation du handicap.

Faire un état des lieux

Celui-ci permettra d'identifier et évaluer les acquis et les potentialités d'un salarié puis de travailler sur ses freins et ses motivations. Ce sera également l'occasion de recenser les situations à risque par l'étude du poste de travail, les restrictions à l'emploi et la détection des difficultés rencontrées.

Rechercher des solutions

Dans le cadre d’une démarche concertée avec les acteurs internes de l'organisation, le Groupe JLO recherche les mesures compatibles avec les restrictions médicales du salarié et l’évolution potentielle de sa pathologie.

Le diagnostic de situation permet à l’entreprise de bénéficier d’un appui à la gestion des parcours des salariés handicapés et vise la sécurisation des parcours des travailleurs handicapés au sein de leur entreprise.