Bilan neuropsychologique ou cognitif

Pour identifier les troubles cognitifs d’un collaborateur et trouver des solutions permettant de faciliter son travail au quotidien, mettez en place un bilan cognitif / neuropsychologique.

Le bilan neuropsychologique consiste en une évaluation portant sur tout ou une partie des grandes fonctions du cerveau (mémoire, attention, langage…) et qui permettra :

• de repérer les éléments facilitateurs et les freins (généraux et relatifs à l’emploi) liés aux troubles cognitifs de la personne.
• d'aider à l’identification des capacités fonctionnelles du collaborateur (la mémoire, l’attention, et les fonctions exécutives qui permettent d’élaborer une stratégie, résoudre un problème logique, tenir compte de ses erreurs …)
• de comprendre les aspirations de la personne face à ses capacités 

A l’issue du bilan neuropsychologique, le Groupe JLO sera en mesure de vous proposer des préconisations qui permettront de compenser et de faciliter les tâches du collaborateur, ou de proposer une réorientation adaptée.

Pour plus d’informations sur le bilan cognitif ou neuropsychologique proposé par le Groupe JLO, n’hésitez pas à contacter un de nos consultants spécialisés.