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Nos prochaines dates de formations Inter
Titre de la formation | Publics concernés | Modalités, Dates | Lien de la formation |
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Référent harcèlement : Prévention et lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel | Référents | En distanciel, du 3 au 5 décembre 2024 (3 jours, de 14h à 16h30) | Programme & inscription |
Référent harcèlement : Prévention et lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel | Référents | En distanciel, du 17 au 19 mars 2025 (3 jours, de 14h à 16h30) | Programme & inscription |
Référent harcèlement : Prévention et lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel | Référents | En distanciel, du 3 au 5 juin 2025 (3 jours, de 14h à 16h30) | Programme & inscription |
Référent harcèlement : Prévention et lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel | Référents | En distanciel, du 13 au 15 octobre 2025 (3 jours, de 14h à 16h30) | Programme & inscription |
Titre de la formation | Publics concernés | Modalités, Dates | Lien de la formation |
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Référent handicap en entreprise | Référents | En distanciel, du 3 au 6 février 2025 (4 jours, de 14h à 16h30) | Programme & inscription |
Référent handicap en entreprise | Référents | En distanciel, du 12 au 15 mai 2025 (4 jours, de 14h à 16h30) | Programme & inscription |
Référent handicap en entreprise | Référents | En distanciel, du 7 au 10 juillet 2025 (4 jours, de 14h à 16h30) | Programme & inscription |
Référent handicap en organisme de formation | Référents | En distanciel, du 3 au 5 mars 2025 (3 jours, de 14h à 16h30) | Programme & inscription |
Référent handicap en organisme de formation | Référents | En distanciel, du 16 au 18 juin 2025 (3 jours, de 14h à 16h30) | Programme & inscription |
Référent handicap en organisme de formation | Référents | En distanciel, du 6 au 8 octobre 2025 (3 jours, de 14h à 16h30) | Programme & inscription |
Référent handicap en établissement public | Référents | En distanciel, du 31 mars 2025 au 3 avril 2025 (4 jours, de 14h à 16h30) | Programme & inscription |
Titre de la formation | Publics concernés | Modalités, Dates | Lien de la formation |
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Référent Égalité professionnelle F/H dans la fonction publique | Référents | En distanciel, du 25 au 29 novembre 2024 (4 jours, de 13h30 à 16h30) | Programme & inscription |
Référent Égalité professionnelle F/H dans la fonction publique | Référents | En distanciel, du 24 au 28 mars 2025 (4 jours, de 14h à 17h) | Programme & inscription |
Référent Égalité professionnelle F/H dans la fonction publique | Référents | En distanciel, du 16 au 19 juin 2025 (4 jours, de 14h à 17h) | Programme & inscription |
Référent Égalité professionnelle F/H dans la fonction publique | Référents | En distanciel, du 13 au 17 octobre 2025 (4 jours, de 14h à 17h) | Programme & inscription |
Référent Égalité professionnelle F/H en entreprise | Référents | En distanciel, du 12 au 15 mai 2025 (4 jours, de 9h30 à 12h30) | Programme & inscription |
Titre de la formation | Publics concernés | Modalités, Dates | Lien de la formation |
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Maintenir dans l'emploi | RH, Référent Handicap | Dates en cours de planification | Programme & inscription |
Titre de la formation | Publics concernés | Modalités, Dates | Lien de la formation |
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TMS PROS : Devenir personne ressource du pojet de prévention des TMS | Tout collaborateur | En présentiel à Villefranche sur Saône les 27-28 janvier 2025 + 17-18 mars 2025 + 17 juin 2025 (5 jours + 2 demi-journées sur site, de 9h à 17h30) | Programme & inscription |
TMS PROS : Devenir personne ressource du pojet de prévention des TMS | Tout collaborateur | En présentiel à Villefranche sur Saône les 14-15 avril 2025 + 2-3 juin 2025 + 22 septembre 2025 (5 jours + 2 demi-journées sur site, de 9h à 17h30) | Programme & inscription |
3 bonnes raisons de choisir les formations du Groupe JLO
1. Une expérience terrain depuis 2005
Les consultants du Groupe JLO accompagnent et conseillent de nombreuses entreprises et dans des secteurs variés. Leur connaissance du terrain sera un élément impactant pour vous proposer un contenu pédagogique efficace et opérationnel.
2. Une vision 360 au service de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
La vocation du Groupe JLO est de concevoir chaque module comme étant partie d'un tout contribuant à l'amélioration de la QVCT.
Cette philosophie établie par les 4M de la QVCT est une démarche structurante pour toute organisation engagée sur ce sujet.
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Notre pédagogie est basée sur une alternance de séquences d’acquisition de connaissances et de temps interactifs pour mettre en pratique ses acquis et les évaluer.
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