Coaching
Développez les compétences individuelles d’un collaborateur ou d'un manager vers un objectif professionnel ou un projet de vie défini, et améliorez la performance ou la communication d’une équipe.
Objectifs du dispositif
L’offre de services a pour objectif le développement des compétences individuelles d’un collaborateur vers un objectif professionnel ou un projet de vie défini, mais aussi l’amélioration des performances ou de la communication d’une équipe.
L’offre de service concerne les profils suivants :
- collaborateurs en évolution vers un poste de manager ou une fonction différente
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salarié avec un projet de vie alliant vie professionnelle et vie personnelle.
- Manager avec difficultés de communication auprès de ses équipes (gestion des feedbacks, transmission d'informations...).
- Manager souhaitant développer son leadership face à son équipe.
- Manager devant gérer une équipe en dysfonctionnement (collaborateur difficile, conflits...).
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salarié avec un nouveau projet d’évolution qui tienne compte des compétences, du parcours professionnel et des contraintes liées à son handicap
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collaborateurs en arrêt de travail nécessitant une reprise adaptée à leur handicap
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salarié en situation de handicap aggravé du fait de l’évolution du contexte professionnel
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salarié en risque de licenciement lié à une employabilité réduite et souhaitant définir un nouveau projet professionnel
- collectif de travail dégradé suite à une réorganisation interne
- accompagnement dans la gestion d’un projet d’équipe
- gestion des relations avec les IRP
- accompagnement à la mise en place de projet ou accompagnement au changement
Notre offre de coaching permet l’intervention de consultants, coachs professionnels certifiés ayant l’expérience de l’accompagnement, du management et de la formation. Ces derniers pourront intervenir aussi bien en coaching individuel que dans le cadre d’un collectif de travail.