Accompagnement à la reprise d'activité


Après une longue période d’arrêt d’activité professionnelle, les impacts des changements auxquels peut faire face un salarié, peuvent avoir une importance variable d’un individu à l’autre et nécessitent d'être anticipés et pris en compte. Pour appréhender au mieux que le Groupe JLO propose un accompagnement individuel à la reprise d'activité.

Comment développer efficacement sa politique égalité professionnelle ?


Le collaborateur ou la collaboratrice, en situation de handicap ou non, après une longue période d’arrêt d’activité professionnelle, doit faire face à des bouleversements face auxquels il peut être démuni :

  • un rythme de travail à retrouver
  • des difficultés nouvelles qui peuvent impacter son travail
  • un environnement de travail parfois différent
  • un manager et/ou une équipe qui peuvent ne pas comprendre et s'adapter à la situation

Les impacts de ces changements peuvent avoir une importance variable d’un individu à l’autre et nécessitent d'être anticipés et pris en compte. C’est pour cela que le Groupe jLO propose un accompagnement individuel à la reprise d'activité.

Notre méthodologie

Lors de cet accompagnement au plus près de la personne, de sa situation, des difficultés, il sera important de s’ajuster au fur et à mesure de l’accompagnement aux progrès, marges de manœuvre, objectifs définis par l’administration et objectifs personnels.

Tout au long de la mission, un consultant est en charge de la coordination des acteurs pouvant intervenir dans ce plan d’action, et est l’interlocuteur privilégié de l’entreprise.

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Rencontrez notre équipe pour découvrir comment le Groupe JLO peut vous accompagner dans vos enjeux d'accompagnement individuel.

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