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Nos valeurs
Intégrité, conviction et confiance
Le Groupe JLO est profondément engagé pour l'inclusion au travail. C'est une démarche menée avant tout en interne avec conviction. Travailler ensemble dans un climat de confiance est le socle sain du développement d'une entreprise.
Innovation, expérimentation et partage
Le Groupe JLO projette son développement au travers de la co-innovation et co-expérimentation avec ses partenaires et clients. Nous nous attelons à partager notre savoir avec nos interlocuteurs tout autant qu'à apprendre de leurs expertises.
Diversité, respect et solidarité
Engagé pour un monde de l'emploi ouvert et solidaire, le Groupe JLO a fait du respect des diversités l'un des ses piliers qui définissent son identité. Nous sommes convaincus que les différences entre les collaborateurs sont un levier de performance pour l'entreprise.
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Notre méthodologie
1. Cadrage
Avant de commencer nos missions, nous nous intéressons au contexte global afin d'adapter notre approche à vos enjeux.
2. Exécution
Durant la mission, nous vous donnons de la visibilité sur nos avancées et les résultats obtenus. Les livrables que nos proposons sont calibrés et facilement exploitables.
3. Continuité
Lorsque notre intervention se termine, nous nous assurons que vous avez tous les éléments et fichiers nécessaires à la continuité de celle-ci. Un retour d'expérience est systématiquement effectué.
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