Le Groupe JLO renforce son engagement en faveur de la prévention des discriminations et de la promotion du management de la diversité en rejoignant l'Association Française des Managers de la Diversité.
Le Groupe JLO fait désormais partie d’une communauté de plus de 160 organisations mobilisées en faveur d’un monde du travail plus inclusif et bénéficie des savoirs et des expériences des autres membres dans l’élaboration et le déploiement des politiques Diversité et Inclusion.
Le Groupe JLO contribuera à ce réseau en partageant ses propres pratiques et ses outils, favorisant une montée en compétences commune.
Parce que nous sommes convaincus :
- que l’excellence et la richesse des équipes dans le monde professionnel passent par la diversité,
- que la multiplicité ethnoculturelle et l’égalité femmes hommes sont sources d’enrichissement des équipes,
En tant qu’organisation adhérente, Groupe JLO participera aux différentes activités de l’AFMD :
- partage de bonnes pratiques,
- groupe de travail,
- programme de mentorat…
et s’investira dans les réflexions menées collectivement en partageant son expérience et les résultats des dispositifs déployés.
Elle concourra ainsi à la co-construction d’outils et de publications permettant au plus grand nombre de s’emparer des sujets de diversité et d’inclusion au travail, en accord avec le statut d’association d’intérêt général de l’AFMD.
