Replay : Les 4 clés de succès d’une ligne d’écoute psychologique
Des plateformes d'écoute psychologique souvent mal connues ou peu sollicitées
Nous sommes convaincus pourtant que les dispositifs de soutien psychologique à distance ne peuvent déployer leur potentiel que s’ils bénéficient d’une visibilité communicationnelle réfléchie.
Par ailleurs l’implication en amont des différentes parties prenantes et d’une équipe dédiée pluridisciplinaire (chargé/e de relations, expert/e opérationnel, consultant/e en communication…) s’avère nécessaire.
- Une plus large couverture du dispositif d’écoute et une utilisation plus importante par vos collaborateurs est envisageable par une articulation agile entre conseil, communication, et dispositif opérationnel.
La ligne d'écoute psychologique dédiée du Groupe JLO
En la matière, l’offre du Groupe JLO se distingue par l'approche très opérationnelle de son équipe de psychologues – et par la transversalité complémentaire de ses expertises.
Nos psychologues accompagnent des publics divers (manager, collaborateur, RH, partenaires sociaux, service de santé au travail), et prennent en charge des collaborateurs en situation de mal-être pour les accompagner vers un rééquilibre personnel satisfaisant.
Découvrez dans le replay de notre webinar, des exemples concrets de collaborations multi-expertises déployées autour d’un dispositif d’accompagnement à distance – et espérons vos questions et retours d’expérience.
