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Accompagnement individuel des collaborateurs
Le Groupe JLO vous propose une offre d'accompagnement individuel à destination des collaborateurs, managers de votre organisation afin de leur apporter un soutien personnalisé et adapté à leur situation de travail, leurs objectifs de performance individuelle et leur projet professionnel.
Une offre de services pour accompagner les collaborateurs en difficulté
Diagnostic de situation
Afin de détecter et prévenir toutes difficultés pouvant entraîner la perte d’un emploi, le Groupe JLO vous propose un état des lieux et une recherche de solutions au travers son diagnostic de situation.
Accompagnement à la reprise d'activité
Les collaborateur, après une longue période d’arrêt d’activité professionnelle, peuvent faire face à des changements importants. Pour prévenir les risques et faciliter la reprise, le Groupe JLO propose un accompagnement individuel à la reprise d'activité.
Repositionnement professionnel / Outplacement
Dans le cadre d'une transition de carrière importante, le Groupe JLO propose un accompagnement à la construction d’un nouveau projet et sa mise en œuvre.
Bilan de compétences
Pour définir un projet professionnel, faites le point sur votre parcours et vos compétences en effectuant un bilan de compétences avec un de nos consultants.
Bilan neuropsychologique
Pour identifier les troubles cognitifs d’un collaborateur et trouver des solutions permettant de faciliter son travail au quotidien, mettez en place un bilan cognitif / neuropsychologique.
Coaching salariés / managers
Développez les compétences individuelles d’un collaborateur vers un objectif professionnel ou un projet de vie défini, et améliorez la performance ou la communication d’une équipe.
Les enjeux de l'accompagnement individuel
Soutenir les salariés, les managers et les collectifs en difficulté
L'enjeu de l'accompagnement individuel dans l'entreprise est de permettre aux employés de développer leurs compétences, de résoudre les problèmes liés à leur travail, d'atteindre leurs objectifs professionnels et personnels, et de renforcer leur engagement envers l'entreprise.
Le but de l'accompagnement par les consultants et coaches du Groupe JLO est de fournir un soutien personnalisé et adapté aux besoins de chaque collaborateurs ou manager, pour l'aider à améliorer sa performance, à se développer professionnellement et à s'épanouir dans son travail.
L'accompagnement individuel peut également aider les employés à :
- mieux comprendre les objectifs de l'entreprise,
- aligner leurs objectifs personnels sur ceux de l'entreprise
- et agir concrètement pour améliorer leur relation avec le collectif de travail
L'accompagnement individuel, un pilier de la QVCT
La démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail trouve dans l'accompagnement individuel, un véritable pilier qui répond aux enjeux du Mieux se réaliser et du Mieux vivre ensemble dans l'organisation.
Du point de vue du collaborateur ou de la collaboratrice :
L'accompagnement individuel des personnes en difficultés permettra de mieux les soutenir quant à leurs difficultés, et donner les moyens et les outils pour les aider à mieux gérer et faire face aux problématiques qu'ils rencontrent.
Pour le manager :
Les évolutions dans les organisations et de nombreux autres facteurs peuvent amener les managers à se questionner sur leur efficacité, sur leurs attentes face au travail, leur motivation ou même leurs compétences.
L'accompagnement individuel répondra dans ce sens, à renforcer le positionnement du manager face aux enjeux de son employeur et développer sa motivation et contribuer pleinement à la réussite et au développement du collectif.
Parole à la Responsable de l'offre Accompagnement individuel
Le process de l’accompagnement individuel est un chemin sur lequel le salarié peut avoir besoin d’être conseillé, guidé, parfois soutenu, de manière transitoire afin qu’il arrive à lever les freins, à mieux se connaître et à trouver sa place dans son collectif de travail, afin qu’il devienne un acteur de l’entreprise.
Au sein du groupe JLO, nous avons l’ambition d’aborder la personne comme ayant des ressources qui ne demandent qu’à être mises en lumière.L’aider à accepter sa composante et à ancrer les éléments ressources c’est là, l’essence même des accompagnements que nous menons.
Un collectif engagé en faveur de la QVCT
"Avec notre collectif de Coachs certifiés nous avons balisé l’année 2025, établi notre plan d’action pour répondre aux enjeux d’accompagnement individuel de nos clients.
Tous ensemble, alignés sur nos valeurs communes avec une force : notre diversité."
Aline Jasawant, Responsable de l'offre Accompagnement individuel
De gauche à droite : Marc Ioos, Philippe Dugelay, Aurélie Rousset, Sophie Rodriguez, Aline Jasawant (Groupe JLO), Catherine Vanoye, Albine Gasquet (Groupe JLO), Renaud Fady
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