Voir toutes nos offres de poste

Le Groupe JLO recrute un Directeur Conseil Santé au Travail et Organisation F/H en CDI

Le Groupe JLO, filiale du Groupe APICIL : un acteur engagé en faveur de la QVCT

Le Groupe JLO, filiale du Groupe de Protection Sociale Apicil, est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, expert des thématiques RH émergentes et de l'innovation sociale.
Acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, le Groupe JLO et ses équipes interviennent au sein de tout type d’organisation sur les enjeux de santé au travail, d'accompagnement individuel, de maintien en emploi, de diversité, ou encore de communication RH.
De par sa qualité de Société à Mission, le Groupe JLO s’engage au quotidien pour #lavieautravailenmieux auprès de l’ensemble de ses parties prenantes dont ses 120 collaborateurs répartis au sein de 11 implantations sur le territoire national.
Inscrit dans une démarche d’amélioration continue, le Groupe JLO est certifié ISO 9001, Qualiopi et est également porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle.

Le Groupe JLO recrute en CDI, un Directeur Conseil Santé au Travail et Organisation F/H.

Vos futures missions au sein du Groupe JLO

Rattaché au Président du Groupe JLO, membre du Comité de Direction et du Comité Stratégique, vous êtes responsable de définir l’offre de service Santé au Travail et de piloter fonctionnellement les responsables de l’Offre et des Projets de votre périmètre. 
 
Vos principales missions : 
  • Structurer l’Offre Santé au Travail (prévention des RPS et des risques physiques, HSE) sur les 2 niveaux de prévention (primaire et secondaire) – Organisation et son orientation stratégique 
    • Identifier les besoins à venir du marché sur l’ensemble du périmètre 
    • Faire évoluer l’offre de services pour que le Groupe JLO soit un acteur majeur de son périmètre d’intervention 
    • Construire le référentiel d’intervention 
    • Assurer la montée en compétence des équipes 
  • Développer l’Activité Santé au Travail et Organisation : 
    • Définir la politique commerciale de votre périmètre en lien avec la Direction commerciale et impulser une dynamique collaborative forte (équipe commerce/marketing, production, offres) en lien avec notre projet « Client au cœur » 
    • Développer le réseau des partenaires et des sous-traitants 
    • Contribuer au développement et à la notoriété du Groupe JLO  
    • Déterminer les contenus des sites en lien avec le positionnement marché attendu 
  • Assurer l’atteinte des objectifs de CA et de rentabilité en étant garant de la performance économique du périmètre Santé au Travail. 

Profil

De formation BAC +5 dans le domaine des Ressources Humaines, Ecole de commerce ou en psychologie du travail, vous justifiez idéalement d’au moins 10 ans d’expérience sur un poste similaire en cabinet de conseil. 
 
Vous maîtrisez les sujets de refonte d’organisation, management, projets RH tout en ayant une parfaite maîtrise de la démarche marketing et commercial d’une offre.  
 
Vous avez une expérience réussie dans un cabinet à forte notoriété sur ces sujets et en management de consultants. 
 
Votre capacité à développer un travail collaboratif avec l’ensemble des instances de gouvernance et des équipes dédiées vous permettra de mener à bien cette mission.  

Modalités de candidature

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte ? Vous pensez pouvoir contribuer à la réussite de nos projets quotidiens autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation au moyen du formulaire de candidature.

En rejoignant le Groupe JLO, vous pourrez bénéficier :

  • Indemnité km Vélo (plafond de 400€/an)
  • Tickets restaurants (9€) avec prise en charge à 60% par l'employeur
  • Frais de santé / Prévoyance (mutuelle)
  • CSE (carte cadeaux, carte vacances ...)
  • Dispositif de crèche d'entreprise
  • Accès à une plateforme de e-santé
  • Télétravail possible après une période de prise de poste.

Nos engagements

Égalité des chances et inclusion

Ce poste, comme tous les postes au sein du Groupe JLO, est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans exigences pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination. Pour toute question relative à l’accessibilité ou à un besoin d'aménagement pour la bonne réalisation des entretiens de recrutement, vous pouvez contacter le chargé de recrutement et le Référente Handicap du Groupe JLO, par téléphone au 04 74 09 08 67 ou par courriel à contact@groupe-jlo.com

Lutte contre les discriminations

Dans le cadre du process de recrutement dans lequel vous vous êtes engagé.e auprès du Groupe JLO, si vous pensez avoir été victime d’une discrimination potentielle ou avérée, vous pouvez contacter notre Dispositif de signalement et d'écoute :

Cette réclamation fera l'objet d'une instruction dans un délai de 8 jours calendaires maximum dans le respect des règles de confidentialité et d’anonymat. Les informations transmises seront traitées dans le seul but de gérer votre réclamation. Vous disposez d'un droit d'accès et de rectification. Nous vous informons que vous pouvez également vous opposer, pour des motifs légitimes, au traitement de vos données.

Retrouvez nos engagements RSE sur notre site internet : https://www.groupe-jlo.com/engagements

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Mode haut contraste

Des solutions innovantes pour développer la Qualité de Vie au Travail

×

Contactez-nous !

Vous souhaitez obtenir plus d'informations sur l'une de nos offres ? Contactez-nous ! Nous vous répondrons dans les plus brefs délais