Le Groupe JLO recrute un Alternant Digital Learning Manager F/H Lyon

Le Groupe JLO, filiale du Groupe APICIL : un acteur engagé en faveur de la QVCT

Le Groupe JLO, filiale du Groupe de Protection Sociale Apicil, est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, expert des thématiques RH émergentes et de l'innovation sociale.
Acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, le Groupe JLO et ses équipes interviennent au sein de tout type d’organisation sur les enjeux de santé au travail, d'accompagnement individuel, de maintien en emploi, de diversité, ou encore de communication RH.
De par sa qualité de Société à Mission, le Groupe JLO s’engage au quotidien pour #lavieautravailenmieux auprès de l’ensemble de ses parties prenantes dont ses 120 collaborateurs répartis au sein de 11 implantations sur le territoire national.
Inscrit dans une démarche d’amélioration continue, le Groupe JLO est certifié ISO 9001, Qualiopi et est également porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle.

Dans le cadre du développement de son offre de services, le Groupe JLO recrute en alternance un Digital Learning Manager F/H pour son agence de Lyon.

Vos futures missions au sein du Groupe JLO

Membre de la Direction des Fonctions Transverses, rattaché à notre Responsable Formation et accompagné par nos Digital Learning Managers, vos missions s’organiseront autour de la :

Conception/Ingénierie Pédagogique

Définir les objectifs pédagogiques en identifiant les attendus et compétences à acquérir
Accompagner les équipes dans la conception du déroulé pédagogique et des scripts des modules de formation e-learning de contenus pédagogiques multimédia (Images, sons, animations,)

Réalisation/Développement

Rédiger les documents de référence nécessaires à la production d'un cours e-learning ainsi que les scénarii et storyboard
Créer des contenus pédagogiques multimédia (vidéos, vidéos animées, infographies, voix-off, quiz, etc.) et les intégrer à la structure d’un parcours e-learning

Gestion de projet

Coordonner les ressources amenées à intervenir directement ou indirectement dans la production d'un module e-learning (Concepteur pédagogique, Graphiste, Motion designer, Développeur Informatique,)
Recetter et déployer des contenus e-learning

Profil

Issu d’une formation de niveau BAC+3 ou plus en ingénierie de formation, ou Ressources Humaines, vous êtes actuellement à la recherche d'une alternance dans l’objectif de mettre en application vos compétences.

Votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre esprit d’initiative sera un atout pour mener à bien vos missions.

La maîtrise des outils de conception tels que la suite Adobe (Première, Audition), la suite Articulate (Storyline, Rise), ou encore Vyond est un plus.

Une appétence graphique et esthétique pour produire des contenus modernes qui donnent envie
Créativité et esprit d’équipe
Excellente capacité d’organisation, bonne gestion du temps et respect des échéances
Compétence de rédaction tant en écriture que relecture (grammaire/orthographe sans faille)

Modalités de candidature

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte ? Vous pensez pouvoir contribuer à la réussite de nos projets quotidiens autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation au moyen du formulaire de candidature.

En rejoignant le Groupe JLO, vous pourrez bénéficier :

Indemnité km Vélo (plafond de 400€/an)
Tickets restaurants (9€) avec prise en charge à 60% par l'employeur
Frais de santé / Prévoyance (mutuelle)
CSE (carte cadeaux, carte vacances ...)
Dispositif de crèche d'entreprise
Accès à une plateforme de e-santé
Télétravail possible après une période de prise de poste.

Nos engagements

Égalité des chances et inclusion

Ce poste, comme tous les postes au sein du Groupe JLO, est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans exigences pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination. Pour toute question relative à l’accessibilité ou à un besoin d'aménagement pour la bonne réalisation des entretiens de recrutement, vous pouvez contacter le chargé de recrutement et le Référente Handicap du Groupe JLO, par téléphone au 04 74 09 08 67 ou par courriel à contact@groupe-jlo.com

Lutte contre les discriminations

Dans le cadre du process de recrutement dans lequel vous vous êtes engagé.e auprès du Groupe JLO, si vous pensez avoir été victime d’une discrimination potentielle ou avérée, vous pouvez contacter notre Dispositif de signalement et d'écoute :

par mail : cellule.ecoute@groupe-jlo.com
ou par téléphone : 07.78.24.78.69 / 06.01.23.28.88

Cette réclamation fera l'objet d'une instruction dans un délai de 8 jours calendaires maximum dans le respect des règles de confidentialité et d’anonymat. Les informations transmises seront traitées dans le seul but de gérer votre réclamation. Vous disposez d'un droit d'accès et de rectification. Nous vous informons que vous pouvez également vous opposer, pour des motifs légitimes, au traitement de vos données.

Retrouvez nos engagements RSE sur notre site internet : https://www.groupe-jlo.com/engagements

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.