Cette formation permet de connaître les enjeux de la prévention des risques professionnels, du DUERP, et du programme de prévention associé. Elle permet aussi la mise en place d’un DUERP intégrant les risques psychosociaux et d’un programme de prévention des risques psychosociaux efficace et adapté à l’entreprise dans les organisations publiques ou privées. Elle permet d’avoir une vision globale du sujet, de connaitre les principaux domaines et modes d’application.
Cette formation s’adresse à toute personne prenant un poste ou une mission de préventeur (RH, HSE/EHS, CSSCT, SST).
Notre pédagogie est basée sur une alternance de séquences d’acquisition de connaissances et de temps interactifs pour mettre en pratique ses acquis et les évaluer.
Nous proposons des activités pédagogiques variées :
Magistrales : exposé de notions théoriques, diaporama animé, vidéo
Démonstratives : présentation de techniques, outils et bonnes pratiques, puis mise en situation ou exercice d'application
Interrogatives : échanges, débats, brainstorming, Post-it
Découvertes : réflexion individuelle, auto-analyse
Coactives : résolution d’exercices et mini-cas en petits groupes, ateliers de capitalisation d’expérience, conception de plans collectifs
Ludiques : quiz, mini-jeu pédagogique
A l’issue de la session, nous remettons un livret stagiaire (format électronique) incluant des liens vers des ressources en ligne.
Le formateur évalue l'acquisition des compétences en fonction de l'implication du stagiaire et de la qualité des exercices réalisés au cours de la formation.
Cette évaluation est complétée par un bilan de l’animateur sur les acquis individuels et le déroulement de la session.
Par ailleurs, chaque stagiaire peut s’exprimer sur le contenu de la séance et sur son animation grâce à nos fiches de satisfaction.
Reconnaissance de la formation : attestation de formation
Mode haut contraste
