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Développez votre stratégie de votre marque employeur ⭐
Bénéficiez de notre expertise de la QVCT pour développer une marque employeur forte et améliorer l'expérience collaborateur dans votre organisation.
Nous contacterJamais les enjeux d'attractivité et de fidélisation des collaborateurs n'ont autant été au cœur des enjeux RH. Pour vous aider à construire une marque employeur forte et cohérente avec vos engagements, le Groupe JLO vous propose une offre d'accompagnement dédiée.
Une offre à la carte pour développer votre marque employeur 🤝
Fort de son expérience, le Groupe JLO propose une nouvelle offre d’accompagnement pour évaluer et améliorer votre marque employeur. Une offre portée par nos consultants en communication, en Ressources Humaines et nos psychologues du travail afin de proposer une approche transverse et complémentaire.
Nous avons ainsi conçu un accompagnement « à la carte », qui s’adapte à vos besoins et vos enjeux. Ces modalités d’accompagnement peuvent ainsi être envisagées seules, ou être combinées en fonction de vos attentes.
Sensibilisez vos parties prenantes
Bien plus qu'un sujet marketing, votre marque employeur est le reflet de votre identité, de vos pratiques et de votre image employeur. C'est pourquoi la construction d'une telle stratégie est un sujet transverse, qui doit impliquer toutes les Directions entretenant un lien avec vos cibles internes et externes.
COMMENT ?
A travers un atelier participatif de 3h pour comprendre :
- Ce qu’est la marque employeur
- Comment construire sa marque employeur
- Et définir votre promesse employeur
Réalisez un diagnostic de votre Expérience Collaborateur
Evaluer les satisfactions et insatisfactions de vos collaborateurs quant à leur vécu professionnel est le point de départ de toute bonne stratégie de marque employeur. Cette étape essentielle vous permettra de mesurer de quelle façon vous répondez, ou non, à leurs attentes, dans une logique de fidélisation interne mais aussi d’attractivité.
Audit quantitatif
A travers un questionnaire d’évaluation spécifique, co-construit par nos consultants en communication et psychologues du travail, proposez à vos collaborateurs de s’exprimer librement et de façon anonyme sur leur vécu professionnel, afin de faire ressortir vos points forts et axes d’amélioration.
Comment ?
A travers un questionnaire de 20 questions, qui interroge :
- Le développement professionnel
- La rémunération et la reconnaissance
- Le management
- Les conditions et l’environnement de travail
- Les sens et valeurs
- Le sentiment d’appartenance et la recommandation
Audit qualitatif
AUDIT QUALITATIF
Des ateliers de co-réflexion, conçus pour interroger vos enjeux et pistes d’amélioration prioritaires, tester votre promesse employeur et/ou votre EVP (Employee Value Proposition). Des dispositifs destinés à un focus groupe ou à un panel représentatif de collaborateurs, animés par consultant psychologue du travail et un consultant Communication RH via des techniques d’intelligence collective.
Comment ?
A travers des ateliers de 3h30, en présentiel ou distanciel, découpés en 4 temps :
- Ice breaker
- Leviers motivations
- Focus thématique (votre axe prioritaire)
- Pistes d’amélioration
Réalisez un diagnostic de votre attractivité et de votre e-réputation employeur
Qu’elle soit travaillée, ou non, votre marque employeur existe dès lors que de l’information circule autour de votre entreprise. Deux options s’offrent alors à vous :
⭐ laisser des tiers s’exprimer à votre place, quitte à prendre le risque de perdre le contrôle de votre image employeur,
⭐ou jouer votre rôle de contributeur et de modérateur afin d’accroitre votre attractivité.
Nous vous proposons par un diagnostic spécifique, d'obtenir une cartographie de l’attractivité et de la e-reputation de votre organisation pour entreprendre vos prochaines démarches de construction et/ou amélioration de votre marque employeur.
Valorisez votre marque employeur
Construire et faire vivre votre marque employeur au quotidien, est une bonne chose. La promouvoir auprès de vos actuels et futurs collaborateurs, c’est encore mieux !
La communication RH est par conséquent un facteur clé de succès dans l’amélioration de votre notoriété et de votre attractivité. Une étape stratégique à ne pas sous-estimer. Notre agence conseil Communication RH vous accompagne dans la conception de vos campagnes marque employeur :
En INTERNE :
Storytelling et éléments de langage, identité visuelle, campagne de cooptation…
En EXTERNE :
Vidéo métier et témoignage collaborateur, support de recrutement, body copy…
Vous souhaitez développer votre stratégie Marque Employeur ?
Échangez avec un de nos consultants dédiés pour en savoir plus sur notre offre d'accompagnement.